历史上的国考是什么样的？唐宋时期最优秀，明清时期最坑人

这几天“国考”可以说是人们茶余饭后谈论最多的一个话题。可以说热门的职位是“千里挑一”，这种公平公正的人才选拔方式为我国的公务员体系提供了很多优秀的人才。那么大家知道历史上的历朝历代都是用什么方式选拔人才的吗？哔乎君今天就跟您聊一聊历史上的国考，看一看我国古代是怎么选拔人才的。

世官制和察举制

世官制又叫世卿世禄制，这种形式主要存在于汉朝之前的夏、商、周和春秋战国以及秦朝时期。这是一种任人唯亲的官员任命方式，官职都是由贵族担任，而且子嗣可以继承官职。现在看起来很落后，但是咱们站在历史发展的角度来看，这种形式却又是进步的，因为这是生产力发展带来的最终结果。到了汉朝，著名的汉武帝创建并发展了一套新的选拔人才的制度，它就是察举制，察举制包括地方行为和皇帝亲自征召两种方式，这其中在地方选拔人才，一级一级的从下往上升职是西汉和东汉时期最常见的人才选拔方式。两汉时的察举制选拔人才的依据主要看中“德”和“才”两方面，另外“孝”和“廉”是考察的重点，所以当时也叫它“举孝廉”。

九品中正制

这种形式是在三国时期开始实行起来的，到了魏晋南北朝时已经是最主要的官员选拔方式，一直沿用到隋朝时才被废除。九品中正制也叫“九品官人法”，所谓“中正”就是设置一个地方行政部门用来对本地的人才进德行和才华的评定，为了区别分为九个等级，这九个等级也是最终授予官职的依据。但是这种制度就有一个很大的隐患，这种隐患也在晋朝早期就初现端倪。因为作为选拔官员的中正官职，最后却被某些大家族垄断了，贪污腐败之风盛行，而选拔人才的时候要看这个人的身世出身，所以下层阶级贫寒出身的人想要做官难比登天。

科举制

说起科举制大家一定会想到那些摇头晃脑迂腐的书生形象。其实，科举制在创始之初是我国封建社会时期很科学也很重要的官吏选拔制度。隋朝时期创立了科举制。当时因为随着社会经济的发展，下层阶级中的地主富豪等势力崛起，他们也想在政治上有一席之地。所以为了稳固和扩大封建统治的根基，所以隋朝时创立了科举制来给下层阶级一条参政之路。在隋文帝即位后，废除了九品中正制并创建了一种分科考试的形式来选拔人才。到了隋炀帝时科举制日趋完善，设立了进士科，科举制在这个时候成型。

唐朝时期，科举制已经很完善了。 唐朝不仅继承了隋朝的科举制度，还对其进行了完善。比如李世民命人增加了考试科目，以进士、明经两科为主；比如武则天时期，大量增加录取人数；武举人和殿试也是这个时候开始有的。 北宋时科举制进一步发展。在此时考试程序被更加严格细分，形成乡试、省试、殿试三级考试形式。考试科目化繁为简，并且为了防止主考官徇私舞弊等现象，实施了“糊名法”，进一步扩大了录取名额，广招人才。后来在著名的王安石变法时，科举制又被进行了改革。期间废除了需要死记硬背的科目，诗词歌赋被削减，时政策略被加强，并且会有一些律法和断案的科目，但是很不幸，晚安是后来变法失败后，这些改革也都随之被废除了。

等到了明清时期，三年一次的科举考试可以说是出身寒门的子弟一步登天的最好机会，乡试、会试、殿试三级考试制度已经很成熟。但是，在明朝时实行的八股取士制度也就是我们常说的八股文让很多人的思想僵化，这也是当时的统治者为了更好控制民众思想的一种手段。清朝时期也一直沿用了明朝的这种科举制度，一直到著名的戊戌变法时，光绪帝下诏书“废八股改试策论”，后来戊戌变法虽然失败了，但是到了1905 年，清朝政府就宣布彻底废除了在我国延续了一千三百多年的科举制。

哔乎点评

封建制度早期的察举制和九品中正制在当时来说虽然看起来已经很完善了，但是按我们现在得眼光来看，这两种制度无论从针对的对象还是考的内容以及方式和程序综合起来看，都是十分封闭的。也就是说，操纵选拔人才的都是上层官员，下层百姓基本不可能参与其中，贫寒人家的子弟是没有出路的。而后来的科举制虽然更人性化，但是到了明朝，八股取士制对人思想的禁锢近乎可怕，很多有才华的人发挥不了他们的才智和创造思维，导致人们的思想越来越僵化，也就是在这个时候，我国的科技和文化基本停滞不前，外国列强也开始对我神州虎视眈眈，可见，一个迂腐的人才选拔制度对整个社会的危害有多大。