今年考研人数290万，创历史新高！到底是追求上进还是盲目跟风？

考研人数逐年增长：是追求上进还是盲目跟风？

随着改革开放，社会发展，中国的教育事业也得到了长足的进步。高等教育的普及化令大学生不再是曾经的天之骄子，而过去大学生毕业包分配的现象也不复存在了。大学扩招政策的推行使中国大学生人数高速增长，年增长率在近几年达到20%~40%左右。如此高的增长速度给毕业大学生造成了极大的就业压力，也产生了严重的“毕业即失业”的现象。让我们先看看教育部最新公布的三组数据：

2. 2019年研究生考试将会在12月22-23日进行，根据公布的数据，2019年报名考研的人数为290万，比去年增加52万，增幅21%。考研规模创历史新高。3. 2019年国家公务员考试已于12月2日落下帷幕，本次国考共计招录1.45万余人，比去年大幅减少一半。但报名人数却达到138万，仅比去年减少27万，减少规模约为1/6，竞争激烈程度创新高，这也使得2019年国考成为了“史上最难国考”。

以上数据能说明一些问题。高校毕业生数量的迅猛增加，而社会有效需求短期内却增幅有限，因此供求关系出现矛盾，一方面大学生毕业找不到工作，另一方面企业招不到想要的人才，这种现象短期内无法得到改善，需要国家政策进行宏观调控。但说到底，还是我们大学生自身出现了问题——无法满足企业的用人要求。

现在大学生高不成低不就的现象十分严重，在大学期间没有学到过硬扎实的本领却好高骛远，对工作要求过于“理想化”，都希望找一份薪酬高、不加班、很轻松的工作，天底下哪有那么好的事呢？都希望去北上广等一线发达城市，而县、市、州和一些不发达城市却无人问津。并且不愿上一线、不愿下基层，巴不得自己一来就跻身管理层。胖子不是一口吃成的，罗马也不是一天建成的，这种想法的存在充分说明现在大学生的基层意识薄弱且不够脚踏实地。

大学生毕业找工作难，而家长却不停催促，因此考研成了他们暂缓就业的最好选择，也有部分人是因为还没做好就业准备，还没从大学的舒适环境中脱离出来，因此这类人也选择了考研，可以说这种盲目跟风考研的行为是不理智的。

今年国考规模和去年相比虽然有所降低，但是加上各省公务员考试的人数，参加公务员考试的大学生人数依旧居高不下。固然，公务员的各项福利待遇都是十分优渥的，但这也说明了大学生毕业后的择业选择十分有限，择业路径十分狭窄。

面对以上问题，不仅需要国家推行相关政策来改善，也需要各地政府和高校通力合作来提高毕业生的就业率。对高校而言，应该重视和加强学生的就业指导工作，着重培养基层意识，在专业设置、人才培养模式、培养目标等方面要适应经济社会的发展和劳动力市场的变化。不仅如此，学校还应该注重引导毕业生的流向。当前高校毕业生的流向主要集中在北京、上海等大型发达城市和各省省会城市。在“先落户，后就业”的政策实施后，既增加了大中型城市的就业压力，也影响了一些中小型城市及经济不发达的地区的人才引进。因此在对学生进行就业指导和相关思想教育的同时，也要和各地企业成立人才培养计划。